應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會

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商品訊息描述

主要設施

  • 462 間客房
  • 碼頭
  • 位於海灘
  • 4 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 5 座室外游泳池和5 個 SPA 池
  • 供應早餐
  • 5 座室外網球場
  • 自助停車
  • 會議中心
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 兒童俱樂部
  • 客房內托兒服務 (付費)
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 兒童俱樂部 (付費)
  • 安親服務/活動 (付費)

鄰近景點

  • 海灘
  • 海洋世界 (2.3 公里)
  • 密遜海灘 (3.6 公里)
  • 米遜灣公園 (0.6 公里)
  • 貝蒙特公園 (3.6 公里)
  • 太平洋灘公園 (4.1 公里)


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【文╱彭禎伶】

壽險公司敲鑼打鼓行銷企業年金保單,似乎挺熱鬧。

但實際上,一季下來投保公司10家都不到,最重要是沒有稅賦誘因,老闆們多替員工投保的錢不能列費用,員工自願提存的錢要跟其他商業險合計,一年免稅額只有2.4萬元。

政府及大部分民眾都意識到台灣快速老年化、少子化危機,也知道養兒不再防老,退休生活要靠自己,但政府如何協助民眾在有能力時精美,能多留一些錢作為退休金,減少未來國庫的社福支付,這點並沒有共識。

壽險業表示,已爭取多年,希望比照美國401K的退休法案,員工若自願多提退休金,可遞訂房資訊延課稅,例如年收入150萬者,若願意每月多提2萬元作為退休金,當年度所得就是以126萬元課稅,對民眾會有足夠誘因。

在企業方面,目前只有每月可對每位員工投保團險2,000元、一年2.4萬元額度可列公司費用,不計入員工當年度薪水,多提則沒有租稅上優惠,原壽險公會建議一年多給企業每位員工8.2萬元的企業年金額度,鼓勵企業造福員工,但這部分財政部遲遲未同意。

也因為現行沒有稅賦優惠,企業多提給員工的要列入當年薪資所得,員工多提部分,若超過每年2.4萬元免稅額,也是要課稅,等於員工是用完稅所得放入企業年金帳戶,誘因大幅減少。

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